Dpto. RRHH . 21.07.2011

Cajas para Autodesarrollo

Cajas para Autodesarrollo continuado y a su propio ritmo, de managers

SCA, líder mundial en productos de consumo y papel, deseaba ofrecer a sus managers formación que les permitiese seguir creciendo más allá de las acciones formativas planificadas por la empresa. Cookie Box realizó un programa de formación segmentado en cuatro fases (Yo Manager; Mis Colaboradores y yo; Mi equipo y yo; Yo y el entorno) que se complementó con las Cajas de Autodesarrollo para permitir a los managers continuar la formación al ritmo que cada uno de ellos fuese capaz de asumir.

Estas Cajas de Autodesarrollo, totalmente personalizadas, contenían fichas trabajadas en los talleres; cuestionarios para profundizar en el auto-conocimiento; una película; y un libro con guía de explotación y plantillas de puesta en marcha de acciones que conllevaran una transferencia de los contenidos de la formación al puesto de trabajo.