Si en 2017 tu empresa no tiene ninguno de los siguientes 10 retos, ¡FELICIDADES!

20.12.2016 .
Tags:
Comentarios: 0
Retos 2017 de liderazgo y desarrollo personas y organizaciones








Si quieres recibir nuestras comunicaciones, envíanos un email a info@cookiebox.es


Cookie Box


Cookie Box


Cookie Box

Sería extraño, la verdad.

Pero si no son estos serán otros muy parecidos.

Porque ya no hay un punto de llegada, si es que alguna vez lo hubo.

Y los retos corporativos se transforman incesantemente. Especialmente ahora, en pleno cambio de época que exige movimientos rápidos, constantes y flexibles hacia muchos puntos; un tiempo complejo que requiere un equilibrio entre el talento experto y el ágil; entre pensamiento lógico y creativo; entre razón y emoción.

Y si, como intuimos, perteneces a una organización que sí está afrontando 1 o más de los 10 retos que te presentamos aquí, u otros relacionados con el cambio y la transformación interna, nos encantaría acompañaros.

O dicho de otra manera: Better call Box, Cookie Box.

Y a los que ya nos llamasteis y habéis confiado en nosotros durante el 2016, os enviamos un enorme agradecimiento por otro año memorable, por haber creído en la innovación y en que la transformación real de las organizaciones y todos sus retos tienen un componente fascinante e irrenunciable: el humano.

Feliz 2017 para tod@s!


Cookie Box Team
Humanware Solutions for Real Change

Caso Heineken: HOW, un nuevo estilo de liderazgo

01

IMPULSAR UN NUEVO ESTILO DE LIDERAZGO

 

Un concepto inspirador basado en el mundo indio (How) y una plataforma gamificada, para el cambio cultural.
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

Serie Compliance

02

CONCIENCIAR EN POLÍTICAS COMPLIANCE

 
Una serie de ficción de cinco capítulos para sensibilizar sobre la importancia del cumplimiento de la normativa legal y de los compromisos éticos de las empresas (Compliance), así como para mostrar las consecuencias jurídicas y profesionales de las malas prácticas.
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

Caso Abertis: Acoso laboral

03

SENSIBILIZAR SOBRE EL ACOSO LABORAL 
 

Campaña de sensibilización sobre el acoso en el entorno laboral, que pone en evidencia los comportamientos inadecuados para cada una de sus modalidades: ascendiente, descendiente y entre iguales.
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

Caso SIMON: Robatiempos

04

MEJORAR LA GESTIÓN DEL TIEMPO

 
Cómo mejorar la gestión las reuniones mediante la creación de un personaje antagonista (el Robatiempos), la difusión de sus consejos para hacer perder el máximo tiempo de los compañeros y la cocreación de las cartas de un divertido juego para combatirlo en el día a día.
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

Serie sobre la Seguridad de la información

05

AUMENTAR LA SEGURIDAD EN LA GESTIÓN DE INFORMACIÓN

Una serie de ficción sobre un misterioso benefactor, especialista en seguridad de la información, que alerta sobre los múltiples riesgos que comportan las conductas y comportamientos diarios e inconscientes de los trabajadores en su gestión de la información y de los activos informáticos.
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

Caso Simply: El Show de la Innovacción

06

DIFUNDIR LA INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

 
Experiencia digital de 30 minutos que utiliza formatos de Late Show como el Monólogo cómico y la Entrevista en profundidad así como elementos de Gamificación, para formar, empoderar y corresponsabilizar a todos los empleados en la innovación.
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

Una experiencia inmersiva de ciencia-ficción

07

EMOCIONAR EN TUS ACTOS DE VENTA

Transformación de la visita al Centro de Innovación de una de las grandes consultorías en una experiencia inmersiva cinematográfica de alto impacto. Viaje a Marte incluido. 
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

Caso Fira de Barcelona: Cómo mejorar la influencia de nuestros mánagers

08

POTENCIAR EL IMPACTO Y LA INFLUENCIA DE TUS MÁNAGERS

 
Un recorrido formativo para convertir a directores y mánagers en comunicadores influyentes, mediante la estructuración de un mensaje poderoso, la conexión emocional con las audiencias, la superación de miedos escénicos y el uso adecuado del material gráfico.
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

Caso RACC: Recién incorporados

09

GARANTIZAR UNA INCORPORACIÓN A LA EMPRESA AUTÓNOMA Y HOMOGÉNEA

 
Una incorporación a la compañía homogénea, autónoma, fresca y completa basada en un concepto energizante y colorista.
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

10 razones por las que los Empleados deberían poder Generar Contenido de la empresa

10

INTENSIFICAR EL COMPROMISO CORPORATIVO 
 

Experiencias que utilizan la estrategia de RRHH más poderosa y desconocida. Esa que permite la búsqueda de soluciones colectivas a los retos de la empresa y el aumento de la conexión emocional de los empleados con la estrategia corporativa: Employee Generated Content.
::::: VER PROYECTO :::::

Share

Tweet

Share

Si deseas saber más sobre cualquier proyecto de Cookie Box o simplemente estás interesad@ en la transformación organizacional efectiva, ponte en contacto con nosotros. Tenemos muchas preguntas que hacerte :D

Contacta con Cookie Box

 

Cookie Box ©  |  Diciembre 2016  |  All rights reserved.

unsubscribe from this list    update subscription preferences 

En cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal 15/1999, le informamos que sus datos están incorporados a un fichero titularidad de COOKIE BOX que tiene como finalidad la gestión y desarrollo comercial. En cualquier momento, podrá ejercitar su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición enviando un correo electrónico a la dirección info@cookiebox.es


Cookie Box



0 comments
Required
Required
  Send